コーチ・エィは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームです。 当社の研究開発部門であるコーチング研究所において、組織開発に向けたコーチングに関する長年の豊富な経験とリサーチ実績をもとに、人と組織の状態を可視化し ...

コーチ・エィは、当社の研究開発部門であるコーチング研究所において、組織開発に向けたコーチングに関する長年の豊富な経験とリサーチ実績をもとに、人と組織の状態を可視化し、コーチングの可能性を科学的な視点から読み解く活動・研究を行ってい ...

Forbes contributors publish independent expert analyses and insights. Author, professor and founder. Deeply curious about leadership. Leadership can be a lonely place. CEOs sit at the nexus of ...

How Can We Evaluate Coaching Sessions? コーチ・エィは、当社の研究開発部門であるコーチング研究所において、組織開発に向けたコーチングに関する長年の豊富な経験とリサーチ実績をもとに、人と組織の状態を可視化し、コーチングの可能性を科学的な視点から ...

日本の人事部TOP セミナー検索 オンライン無料説明会：プロセスワークコーチング（GCI101→103）〜国際コーチング連盟認定資格＆… コーチングがますます日本企業に広まると同時に、コーチには国際コーチング連盟が認定する資格、ACCやPCCなどが求められる ...

Organizations today don’t operate alone. They’re part of what I call the meta system—an ecosystem that includes stakeholders, competitors and the entire industry. Team coaching helps teams step back ...

特定の目標を達成するために、学び手の能力・才能・習熟度に合わせて個別指導を行うこと。今日では特に1990年代に登場した、学び手自身が目標達成に必要な答えや洞察を発見し、主体的な学習・行動・意思決定ができるように、対話を通じて支援を行う ...