人気シリーズ『図解 人材マネジメント入門』や『図解 組織開発入門』の著者であり、企業の人材マネジメントを支援する株式会社壺中天の坪谷邦生氏が、MBO（目標管理）をテーマとした新刊の発行にあたり、各界のエキスパートと対談を行います。第2回の ...

OKRは人事評価の一種で、目標管理制度（MBO）と重要業績評価指標（KPI）の中間に位置する、バランスの取れた人事評価制度です。 会社のレベルから個人のレベルまで目標を設定するOKRは、社員それぞれが目標に対する意識共有やモチベーションアップが期待 ...

2018年12月12日、成長企業の人と組織をカガクするWebメディア『組織づくりベース』が主催する、「組織づくりベース Meetup #02 俺のOKR」が開催されました。GoogleやFacebookなど、多くの成長企業が採用する「OKR」が、国内の企業でも徐々に広まりつつあります。

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画一的な人材活用からの脱却を図る企業に焦点を当てる本連載。前回は、重工業大手のIHIが社外兼業を容認してキャリアの選択肢を広げた理由に迫った（「週20時間以上勤務すればOK」、IHIが兼業を容認する理由）。では、自立し、環境の変化にも強い人材を ...

近年、目標管理手法として注目を集めている「OKR」。 本記事では、OKRとよく比較されるKPIとの違いについてフォーカスし、違いや特徴などをわかりやすく解説していきます。 社内マネジメントや目標管理の参考にしていただけますと幸いです。 OKRとは OKRと ...

洗濯用洗剤やトイレタリー製品、化粧品などの分野で国内トップクラスのシェアを持つ花王。創業は明治20年、従業員数（連結）は3万3000人を超える同社が、大手企業ではあまり例のない人事制度を導入したことで注目を集めている。 2020年12月に発表した ...